📌 Молодые специалисты 18–24 лет признают: репутация компании сильно влияет на их решение о трудоустройстве. Согласно результатам исследования «Авито Работы», хорошие отзывы считают ключевым показателем 34% опрошенных. Почти столько же — 33% обращают внимание на низкую текучесть кадров. Еще 28% оценивают активность работодателя в социальных сетях: регулярность публикаций, число подписчиков и реакцию аудитории. 🎙️ Для 29% важна коммуникация между руководителями и сотрудниками, 25% смотрят на то, какая в компании атмосфера и корпоративная культура. Социальную ответственность бизнеса, включая экологические и социальные инициативы, отмечают 23% респондентов. 💻 Базовые условия при этом остаются в приоритете. Размер дохода называют крайне важным 42% респондентов, график и формат занятости — 33%. Для 22% имеет значение баланс работы и личной жизни, а 19% выбирают возможности профессионального роста и обучения. К слову, своей текущей работой удовлетворены 63% молодых специалистов. А на что вы обращаете внимание при выборе работодателя в первую очередь? 👍 — Базовые факторы выбора: зарплата, график, расположение 🔥 — Репутация и бренд: отзывы, атмосфера и соцсети компании #ск_тренды #ск_исследование