✏️ Поколение Z приходит на рынок труда со своими правилами. Доцент Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова Александр Тимофеев выделяет три главных запроса зумеров к работодателям: четко распределенные задачи, прозрачные критерии оценки и гибкий формат занятости. ‼️ Молодым специалистам важно понимать, как измеряется их эффективность и что влияет на профессиональный рост, а компаниям приходится перестраивать подходы к управлению под новые требования. А какой из этих запросов ближе вам? 👍 — четко распределенные задачи ❤️ — прозрачные критерии оценки 🔥 — гибкий формат занятости #ск_тренды #ск_эксперт