Пишу о вернувшихся с войны. «- Первое время ты расслаблен, и чуть восхищен. Вокруг тишина, мир, покой, - говорит фронтовик, - Но это пока деньги есть. Когда они заканчиваются, возникает страх: а что ж дальше-то? Семья, благодаря выплатам «фронтовых», привыкла к комфортному уровню достатка, но приходит злой день. Бойца начинают «пилить». Даже не за то, что он не работает, а за то, что мало зарабатывает… А дальше типовая история - лопается терпение, скандал, мужик полетел в военкомат, чтобы вырваться туда – где все ясно и понятно. Сколько я вспыхивал и пытался снова убежать на фронт! (качает головой) Но так тоже нельзя – я взял обязательства, и сказать – пока? Мой знакомый тоже пытается как-то выкарабкаться, рвет жилы – работал на Wildberries пока его склад не «размотали». Живой, слава Богу, не был в той злосчастной смене - заболел. Сейчас он с нами, хорошо включился в работу. Хотя и нам сейчас непросто, мы ж начинающие предприниматели - во многом себе отказываем… Меры поддержки государства участников СВО ветеран считает категорически недостаточными. Люди резко «садятся» по финансам и по мнению Лебедева, властям возвращающихся на гражданку нужно не просто «ловить», а «перехватывать на подлете» - Нужно сразу определить предприятие, готовое взять на работу с двух-трех месячным обучением. – говорит он, - Многие ветераны не просто покалеченные, как я, они часто - не квалифицированные. На рынке их труд стоит копейки. Я как-то участвовал в конкурсе «Работа России» (занял четвертое место), и посмотрел, сколько предлагают участникам СВО - 30 тысяч! Идея у меня такая - к примеру, мы берем ветерана на объект, - человек включается в работу, если увлечется – станет прорабом, а может свою компанию создаст. Но пока квалификации нет, ему необходимо доплачивать. Государство на три месяца выделяет 46 тысяч рублей. Это мало. Нужна грантовая система, которая позволяла бы работодателям платить ветерану 150… - Иначе…? – догадываюсь куда ведет Алексей. - Несправедливость – плохая штука – отвечает.» https://www.kp.ru/daily/277826/5318835/