Вологодской канвой

Служебный роман по подписке: как японские компании решают кадровый кризис с помощью свах Японский бизнес нашел необычный способ борьбы с дефицитом кадров и низкой рождаемостью: корпоративные приложения для знакомств. Компании стали предлагать их как часть соцпакета. Цель — помочь сотрудникам найти пару среди проверенных коллег из других фирм. Логика работодателей проста: создав семью, работник с большей вероятностью останется в компании, а его партнер из фирмы-партнера тоже будет лоялен. Инициатива также призвана снять перекос в нагрузке. Сегодня сверхурочная работа часто ложится на одиноких сотрудников, в то время как льготы в Японии традиционно получают семейные. Создавая семьи, компании пытаются уравнять обязанности и поддержать рождаемость. Одно из таких приложений — Aill, запущенное в 2021 году. Доступ к нему получают сотрудники компаний с сильным социальным пакетом. По замыслу, это поможет женщинам не бросать карьеру после замужества.