Оформлял сертификаты на себя через ошибку в программе Череповецкий городской суд вынес приговор по уголовному делу в отношении 24-летнего местного жителя, признанного виновным в хищении более 1,1 миллиона рублей у работодателя с использованием служебного положения. Молодой человек, работавший на одном из промышленных предприятий города, являлся участником корпоративной программы мотивации. В рамках программы сотрудники получали виртуальные баллы («фишки») за рационализаторские предложения, которые впоследствии можно было обменять на подарочные сертификаты. Как установило следствие, с октября 2023 по март 2025 года обвиняемый, обнаружив техническую уязвимость в корпоративном программном обеспечении, начал систематически ей злоупотреблять. Путем многократного оформления и отмены заказов на сертификаты в личном кабинете он искусственно увеличивал количество баллов на своем счету. В результате этих манипуляций предприятие, считая операции легитимными, оплатило и предоставило ему 70 электронных подарочных сертификатов на общую сумму свыше 1,1 млн рублей. Эти средства были использованы мужчиной в личных целях. Его действия были квалифицированы по части 4 статьи 159 УК РФ (мошенничество в особо крупном размере). В ходе судебного разбирательства подсудимый полностью признал вину, активно способствовал расследованию и ещё на этапе следствия полностью возместил причинённый компании ущерб. Учитывая явку с повинной, деятельное раскаяние, отсутствие судимости и полную компенсацию вреда, суд назначил наказание в виде 2 лет лишения свободы условно. Кроме того, руководствуясь принципом справедливости и положениями статьи 75 УК РФ, суд изменил категорию преступления со «тяжкого» на «средней тяжести» и освободил осужденного от отбывания назначенного наказания в связи с деятельным раскаянием. Приговор ещё не вступил в законную силу и может быть обжалован сторонами в установленном порядке.