Что делать, если работодатель требует предоставить скриншот или фото с вашим выбором при голосовании, а Вы не хотите ссориться с работодателем и хотите сохранить работу? Понятно, что требование работодателя незаконно. Это является нарушением законодательства РФ, в частности Конституции РФ, Федерального закона, Уголовного кодекса РФ, Трудового кодекса РФ. Понятно, законы у нас не работают. К сожалению. Понятно, что государственные органы, включая Прокуратуру, Следственный комитет, Центризбирком (ЦИК), Роструд, на жалобы реагировать не будут и в лучшем случае пришлют Вам малосодержательную отписку. Это всё понятно, а что же делать? Мы же не хотим быть соучастниками преступных действий? Не хотим! Мы же не должны подчиняться незаконным указаниям? Не должны! 1. Если Вы владеете программами для редактирования фото, можно воспользоваться этими программами. Такие программы-приложения есть в телефоне. Также есть возможность отредактировать фото или скриншот в режиме онлайн за компьютером, набираете в поисковике: отредактировать фото онлайн бесплатно и выбераете подходящий онлайн-сервис. Далее редактируете фото в соответствии с пожеланиями работодателя (обычно работодатель просит проголосовать за Единую Россию) и отправляете работодателю то, что он хочет. 2. Если программами для редактирования Вы не владеете, то можно сказать работодателю, что торопились и забыли сделать фото или случайно удалили фото, когда чистили память телефона. Вот такими простыми действиями можно сохранить хорошие отношения с работодателем – нарушителем законодательства РФ и при этом проголосовать так, как считаете нужным. И ещё, если есть возможность, зафиксируйте требование работодателя на всякий случай. Да, ещё, искусственный интеллект Вам будет рассказывать, что «Ваши права защищены законом» или «Закон на Вашей стороне». Знайте, ИИ часто ошибается. Приходите на выборы! ВЛАСТЬ и НАРОД. Подписывайтесь | Обратная связь