Завершение утренней темы: «Операция оптимизация» ✨Когда оптимизация незаконна: • Давление с требованием уволиться «по собственному желанию» или «по соглашению сторон» под видом оптимизации (чтобы избежать выплат выходного пособия). • Принудительное снижение заработной платы в одностороннем порядке без законных оснований (изменения технологических или организационных условий труда по ст. 74 ТК РФ). • Фиктивная оптимизация (переименование должности с целью избавиться от конкретного сотрудника без реального изменения штатного расписания). • Игнорирование гарантий и выплат, предусмотренных Трудовым кодексом. ✨В эфире утреннего шоу специалист в области управления человеческими ресурсами Оксана Галиуллина. Она рассказала о современной оптимизации: «ИИ отлично автоматизирует рутину, но не умеет договариваться, не проявляет эмпатию к клиенту и не несет персональной ответственности за результат. Компании, заменившие людей алгоритмами, столкнулись с потерей клиентского сервиса и опыта, что подчеркивает важность человеческого фактора» ✨Оксана рассказала о необходимости комплексного подхода к оптимизации со стороны корпоративной культуры: «Сокращения, скрытое выдавливание, завышенные KPI — это самый опасный и токсичный тренд. Экономия на сотрудниках часто приводит к долгосрочным убыткам, включая необходимость заново обучать новых работников. Корпоративная культура компании значительно сильнее, когда персоналом занимаются, и есть четкие инструменты для управления ими» ✨Также свои комментарии дала начальник пресс-службы кадрового центра «Работа России» Приморского края Ольга Кошель. «Свободных вакансий у нас очень много. Если мы смотрим на сайт 'Работа России', можно отследить топ пять популярных предложений: монтажники, обработчики рыбы, мастера строительных работ, электросварщики. Если человек остался без работы, можно подойти к нам. Мы поможем разобраться, какие профессии свободны, предложим переобучение. У нас есть психологическая поддержка и профконсультанты» ✨Ольга рассказала о перспективных направлениях для трудоустройства: промышленность, судоверфи, заводы минеральных удобрений, туризм. Будут нужны инженеры, технологи, сварщики, операторы» Коснулась ли вас «оптимизация» на работе? Ответили слушатели «Владивосток FM»: 33% Работать стало некомфортно. 31% Нет, у нас все хорошо. 20% Наоборот, ищем людей. 13% Да, вынудили уволиться, Да, урезали ставку. ✨Полный подкаст можно послушать в: MAX // Телеграм // ВКонтакте // Яндекс.Музыке, также на колонке Алиса // Звук // My Book // Литрес