Как переработки стали отдельной культурой в Китае. Разбираем карьерные тренды «режим 996» и «лежать плашмя» в китайском IT 996 — это аббревиатура рабочего графика в Китае: с 9 утра до 9 вечера, 6 раз в неделю = 72 часа в неделю вместо 40 🤯 В общем, если бы у 5/2 был финальный босс Этот режим стал символом культуры переработок в крупных китайских (и не только) IT-компаниях: Alibaba, Huawei, Bytedance, JD.com и других Как бы формально 966 был запрещён на законодательном уровне, но социальное и корпоративное давление было сильнее: хочешь продолжать работать и развиваться в IT = перерабатывай 🤯 Но в 2019 году на GitHub (облачная платформа для совместной IT-разработки) появился код программы со значением 996.ICU.ICU, где ICU.ICU значит реанимация Смысл простой: работаешь по 996 — рискуешь попасть в реанимацию из-за переработок 💊 За несколько дней код набрал больше 200 000 звёздочек. Разработчики из Китая, Японии, Южной Кореи, России, Германии ставили звёздочки молча, потому что тема задела всех Но на деле, к сожалению, это дало немного: 1️⃣ Сотрудница Pinduoduo в 2021 году умерла прямо после рабочей смены. Компания получила волну критики и… ничего не изменила 2️⃣ Аудиторы выяснили, что в компании ByteDance 11-часовой рабочий день. После компания сократила рабочие часы до 9 и ввела контроль за переработками, но из-за жёстких KPI сотрудники всё равно задерживались в офисе 3️⃣ А в Huawei внутренний документ описывал «борцов» — тех, кто добровольно жертвует выходными ради проекта. Это была официальная категория оценки А потом пришёл тренд tang ping («лежать плашмя») как ответ молодых китайцев на культуру переработок: минимум работы, минимум потребления, никаких карьерных амбиций 🤔 Конечно, тема «нормы» до сих пор не решена полностью в китайских IT-компаниях, но круто, что молодые сотрудники понимают, что карьера не должна идти выше физического или ментального здоровья! 🤩 — с вас звёздочка, если понравился пост (и если тоже стремитесь лежать плашмя) #тренд_витрина