5 вещей, которые бесят в поиске работы (хотя на самом деле законны) Мы часто натыкаемся на комментарии, что описание вакансии, тестовые задания и стажировки придуманы для того, чтобы обмануть кандидатов и внаглую их использовать для своих целей Но это не так! Сегодня развеиваем мифы и объясняем понятным языком, зачем это всё нужно и что с этим делать 🐱 В карточках рассказали: • Почему отсутствие з/п в описании вакансии — не красный флаг работодателя • Почему компания не должна отвечать на все отклики (и что делать, чтоб возможно ответила) • Когда тестовое — уже не тестовое (а полноценная работа). Кстати, подробнее писали об этом здесь 🖱 • Когда компания должна уведомлять о сроках обратной связи, а когда — нет • Почему оплачиваемая стажировка — право, а не обязанность работодателя Бежим читать карточки и пересылать пост тому, кто нуждается в информации! ❤️ — если было полезно