10 вопросов, которые точно стоит задать рекрутеру или нанимающему менеджеру на интервью 💯 Многие привыкли, что при прохождении собеседования вопросы задаются кандидату: о кейсах, скиллах и карьерных целях на будущее. Но собеседование — это двусторонний процесс 🖱 Кандидата спрашивают про его опыт, а он может (и должен) спросить о компании, организации работы, структуре команды и возможностях для роста 💭 Сегодня собрали для вас словарик готовых вопросов нанимающему менеджеру и объяснили, почему сидеть молчком на собеседовании — не лучшая и небезопасная тактика для трудоустройства. Бежим читать карточки и пересылать пост тому, кто нуждается в информации 🖇 Enjoy!