Елена Витчак | ПРОлюдей

Выборка за неделю показывает полный тухляк в сфере HR по миру. Одна тема - признание -во всех исследованиях 😆 звучит как рефрен. Устали мы , устали. Признание связано уже не только с мотивацией, но и с карьерным горизонтом Данные: ( например ) Обновлённый 4 ноября отчёт Achievers Workforce Institute основан на ответах 4 000 сотрудников и HR-специалистов из 10 стран. • Только каждый четвёртый чувствует, что его ценят. • 26% респондентов вовлечены. • 56% рассматривают уход из компании. • Сотрудники, чувствующие признание, в 17 раз чаще видят для себя долгосрочную карьеру в организации. • Только 17% считают свою оплату справедливой. Интересен не сам призыв «чаще хвалить», а связь признания с представлением сотрудника о будущем: замечают ли вклад, можно ли здесь расти и имеет ли смысл продолжать инвестировать усилия. При этом показатель «в 17 раз» отражает связь, а не доказанный причинный эффект. Компания организатор Achievers продаёт решения для признания сотрудников - это дополнительное основание читать результаты критически. Давно говорю - посчитать можно как угодно. Что с этим делать - непонятно )) 🤣Таким образом : Как у вас получаются такие прекрасные результаты ? Мы просто неправильно считаем .