Вестник Бури

🤬Каждая четвёртая российская компания готовится к сокращениям на фоне роста налогов и замедления экономики Российские компании всё чаще говорят не о расширении производства и найме новых сотрудников, а о необходимости сокращать расходы. Как сообщают «Известия» со ссылкой на опрос Российско-германской внешнеторговой палаты, 23% предприятий планируют увольнения во второй половине 2026 года. В исследовании приняли участие 265 малых, средних и крупных компаний. Большинство из тех, кто готовится к сокращениям, намерены уменьшить штат примерно на 10%. Более половины опрошенных пока не собираются менять численность сотрудников, а расширять команды планируют лишь 14% организаций. По словам экспертов, подготовка к увольнениям связана с замедлением экономики, ростом налоговой нагрузки, дорогими кредитами, высокой ключевой ставкой и проблемами с неплатежами со стороны контрагентов. Руководитель отдела макроэкономического анализа «Финам» Ольга Беленькая отмечает, что бизнес всё чаще вынужден искать способы экономии на фоне растущих расходов. При этом наиболее масштабные сокращения проводят крупнейшие работодатели страны. Так, глава Сбербанка Герман Греф ещё в феврале сообщил, что в 2025 году банк сократил около 20% «неэффективного персонала» — примерно 14 тысяч человек. «Газпром» в начале года объявил о планах уменьшить центральный аппарат с 4 тысяч до 2,5 тысячи сотрудников. Глава РЖД Олег Белозеров в марте говорил о сокращении 15% центрального аппарата компании — около 6 тысяч человек. Оптимизацию штата также готовят в издательстве «Просвещение» (на 20%), Магнитогорском металлургическом комбинате (на 10%) и госкорпорации ВЭБ.РФ (на 15%). Дополнительным фактором давления на бизнес стали изменения налоговой системы. С начала 2026 года в России повысили страховые взносы для компаний и отменили ряд льгот для малого и среднего бизнеса. Кроме того, порог годовой выручки для применения упрощённой системы налогообложения был снижен с 60 до 20 миллионов рублей. По расчётам Минфина, это должно принести бюджету дополнительные 200 миллиардов рублей. При этом, по статистике Росстата, уровень безработицы в России остаётся рекордно низким и составляет около 2,2%. Однако ранее журналисты неоднократно отмечали, что часть увольнений может не отражаться в официальной статистике: вместо сокращений сотрудников переводят на неполную занятость или отправляют в неоплачиваемые отпуска. ❗️Если на массовые увольнения решились уже и крупные государственные и окологосударственные компании, то очевидно, что экономика всё глубже входит в кризисный период и никаких серьёзных улучшений ждать пока не приходится — по крайней мере до тех пор, пока сохраняются война и нынешний экономический курс властей. При этом официальная статистика, скорее всего, и дальше будет рассказывать о рекордно низкой безработице, а капиталисты по привычке перекладывать последствия кризиса, роста налогов и дорогих кредитов на наёмных работников. Если ещё недавно главным вопросом был поиск сотрудников, то теперь для многих людей всё более актуальным становится вопрос сохранения работы. А значит, самое время напомнить о простой вещи: защищать свои интересы поодиночке становится всё сложнее. Нужна самоорганизация. Например, инструкция по созданию профсоюза от дружественного проекта юридической помощи работникам «На равных», где подробно объясняется, как устроен профсоюз, как провести учредительное собрание, зарегистрировать юридическое лицо и какие документы для этого понадобятся. В конце инструкции есть и готовые образцы заявлений. #вестникбури