Вечерний Хабаровск

Демешин выбирает: почему в правительстве Хабаровского края станет меньше чиновников и больше технологий 📍Минус 15% руководителей Демешин объяснил решение неудовлетворенностью взаимодействием между ведомствами. По словам губернатора, министерства «тыкают друг в друга пальцами», перекладывая ответственность за нерешенные вопросы. Под сокращение, как заявил глава региона, попадут именно избыточные управленческие звенья, а не специалисты, работающие с жителями и выполняющие профильные задачи. Точный перечень должностей и число увольнений пока не опубликованы. Поэтому утверждать, что сокращения коснутся конкретных министров, заместителей или руководителей подведомственных учреждений, преждевременно. Этот список станет понятнее после подготовки обновленного штатного расписания. 📍Три объединения Первым шагом станет слияние министерств ЖКХ и энергетики. Власти рассчитывают, что одна управленческая структура устранит разрыв между поставкой ресурсов и коммунальной инфраструктурой — сферами, где ведомствам регулярно приходится принимать совместные решения. Министерство лесного хозяйства и лесопереработки объединят с министерством природных ресурсов. В социальном блоке главное управление социального развития губернатора и правительства войдет в единую структуру с министерством социальной защиты. Комитет рыбного хозяйства также планируется передать в министерство сельского хозяйства. Одновременно реформа предполагает не только укрупнение. Министерство экономического развития предполагается разделить на два направления: собственно экономическое развитие и проектную деятельность с внешнеэкономическими связями. Власти также намерены пересмотреть полномочия заместителей председателя правительства и подведомственных им структур. 📍До конца года Министерства и ведомства должны представить свои предложения по структуре и штатной численности до 29 октября. После этого правительство утвердит новую конфигурацию: завершить обновление планируется до конца 2026 года. Главный практический вопрос — не сама цифра в 15%, а распределение функций после слияний. Объединение ведомств может убрать дублирующие согласования, но потребует ясного разграничения полномочий внутри новых министерств. От этого будет зависеть, сократится ли число управленческих барьеров или прежние споры просто переместятся в кабинеты укрупненных структур. 📍Сокращают верхний этаж Профессор ВШЭ, автор канала «Политджойстик» Марат Баширов пишет, что реформа Демешина отличается фокусом на руководящем составе. По его оценке, объединение ведомств с близкими функциями не должно затронуть сотрудников, от которых зависит исполнение решений и работа с людьми. «Под сокращение попадут именно что начальники. Это отличает реформу Демешина от привычных популистских манёвров современного регионального управления, когда оптимизация часто ограничивается переменой слагаемых», — отмечает Баширов. Ранее Демешин также привлек к себе внимание другой резонансной, кадровой инициативой. Он предложил заменить часть чиновников искусственным интеллектом. На столь смелый шаг не решался прежде ни один губернатор. Эксперты, однако, отнеслись к этой идее неоднозначно. По мнению руководителя коммуникационной проектной группы BLM0 Ларисы Беленковой, госслужба традиционно воспринимается гражданами как «место стабильности», и массовые сокращения живых людей в пользу алгоритмов способны запустить опасную цепную реакцию в обществе. «Заявление хабаровского губернатора Дмитрия Демешина о грядущем сокращении госаппарата из-за внедрения цифровых технологий – это яркий инфоповод, однако Внедрение ИИ в госсекторе не должно превращаться в триггер для паники на рынке труда. Тем более что реальные объёмы цифровизации в масштабах страны будут гораздо скромнее. По подсчётам ФГБУ «ВНИИ труда», из-за использования искусственного интеллекта в среднем в РФ лишь 7,5% работников могут в ближайшее время остаться без прежней работы. На этом общероссийском фоне заявленная хабаровская планка в 15% выглядит скорее локальной аномалией, чем реальной федеральной нормой», — отметила Беленкова. #Сюжеты ➡️ @Politolog_Orlov