КАКОЙ КОНТРАКТ ВЫ ПОДПИСЫВАЕТЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В СВО: памятка от юристов Личного Состава Перед подписанием документов важно понимать, что под одинаковыми бытовыми формулировками («контракт») могут скрываться принципиально разные правовые отношения. От вида документа зависят статус человека, порядок увольнения, срок его обязательств, выплаты и социальные гарантии. Контракт о прохождении военной службы Контракт по ст. 32 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». После его заключения гражданин становится военнослужащим и получает полный статус, предусмотренный Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: денежное довольствие, медицинское обеспечение, страхование, предусмотренные законом выплаты и гарантии членам семьи. Главное последствие, которое необходимо понимать до подписания. Указанный в контракте срок сейчас не означает, что военнослужащий обязательно будет уволен после его окончания. Пункт 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 устанавливает, что контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме предусмотренных законодательством случаев увольнения. Судебная практика исходит из того же, что само по себе истечение, например, годичного контракта не даёт безусловного права прекратить службу. Дополнительные основания увольнения применяются в предусмотренных законодательством исключительных (и единичных) случаях, в том числе с учётом заключения аттестационной комиссии. Контракт о пребывании в добровольческом формировании Это другая правовая конструкция. Она регулируется ст. 22.1 Федерального закона № 61-ФЗ «Об обороне». Закон использует как равнозначные два названия: «контракт о пребывании в добровольческом формировании» и «контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ или войска Росгвардии». Такой контракт заключается гражданином с Министерством обороны РФ либо Росгвардией. Человек приобретает статус участника добровольческого формирования, но это не тождественно прохождению военной службы по контракту. Статус военнослужащего распространяется на добровольца только в тех случаях и пределах, которые прямо установлены законодательством. Принципиальная разница для нас в прекращении отношений. Закон прямо предусматривает исключение из добровольческого формирования после окончания срока контракта. Возможно также досрочное исключение по собственному желанию в порядке и на условиях самого контракта, по состоянию здоровья, при поступлении на военную службу, прекращении деятельности формирования и в некоторых других случаях. Норма Указа № 647 об автоматическом продолжении контрактов о военной службе к этому виду контракта напрямую не относится. Добровольцам предусмотрено денежное содержание не ниже денежного довольствия военнослужащих на соответствующих должностях, страховые гарантии, медицинское обеспечение и иные предусмотренные законом меры поддержки. Участники таких формирований при выполнении установленных законом условий получают статус ветерана боевых действий. Кроме того, гражданин, пребывавший в предусмотренном Законом «Об обороне» добровольческом формировании и не менее шести месяцев участвовавший в соответствующих боевых действиях или выполнении установленных законом задач, освобождается от призыва на военную службу на основании подпункта «ж» п. 1 ст. 23 Закона № 53-ФЗ (НЕ ПУТАЙТЕ С «Редутом»). «Редут», соглашения и другие названия «Редут», «соглашение добровольца», «контракт добровольца» и подобные обозначения сами по себе не являются отдельными видами контракта, установленными федеральным законом. Нужно смотреть не на название документа, а на его юридическое содержание: кто является второй стороной, какое формирование указано, на какую норму закона ссылается документ, какой срок установлен и как предусмотрено прекращение отношений. Для действующего добровольческого формирования юридически значима конструкция ст. 22.1 Закона № 61-ФЗ и контракт с Минобороны либо Росгвардией. Если вместо этого предлагают подписать документ с иной организацией или непонятное «соглашение», необходимо до подписания установить его правовую природу. Иначе впоследствии могут возникнуть споры о статусе участника СВО, выплатах, страховании и подтверждении периода участия в боевых действий; в этом же случае норма об освобождении от призыва сюда НЕ ОТНОСИТСЯ. Перед подписанием необходимо получить полный экземпляр документа и проверить четыре вещи: с кем заключается контракт, на основании какого закона, на какой срок и при каких условиях можно прекратить его действие. Устные обещания о сроке службы, увольнении или размере выплат юридического значения не имеют. В следующей памятке более подробно разберём виды добровольческих подразделений. И призываем делиться информацией со всеми, кому она может быть полезной. Если вам или вашим близким требуется помощь с трудоустройством после СВО, юридическая и психологическая помощь, вы всегда можете написать нам в телеграме @lichnysostav или оставить заявку на сайте https://lichniysostav.ru/#rec899761672