Валерий Артамонов

МФМ 2026 - The end

Ну вот кварталы например) Гляньте. Африка в сердечке 🫶🏻 Таааааак мощно африканцы там отжигают целыми днями 🔥

Алло, не могу говорить, делаю МФМ 2026. Так это ты мне позвонил😂 Сорри, что ничего тут не пишу. Время и сил НОЛЬ Но хотя бы коротко расскажу, что мы тут делаем. • Сделали полностью всё брендирование Международного фестиваля молодёжи в Екатеринбурге. • Построили два квартала «Африка» и «Америка». • Плюс один из важнейших проектов внутри фестиваля - программа гостеприимства, более 50 форматов. Это вообще мега крутой проект, про него будет отдельно несколько постов. Плюс выставка. Плюс РПГ деловой программы. Плюс персонал. Минус моя память, наверно что-то забыл... 😅 Трудностей и историй набралось много, расскажу, когда будет время. А пока его вообще нет - команда спит по пару часов, я тоже не сильно больше. Следите за сторис в тг. Вот такая вот х*ня собачка)))

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Ланнистеры всегда платят долги. Ну а я всегда пишу о том, что обещал. А обещал я много. Накопилось. Начну с самого важного. 1 сентября моя дочка пошла в первый класс. И я как-то умудрился про это не написать. Вот, исправляюсь. Было волнительно - и за неё, и почему-то за себя тоже. Стоял, смотрел на этот весь линейка-цветы-бант, и понимал что время вообще не спрашивает разрешения))) Второе. Обещал рассказать про отпуск - и вот тут будет честно. Меня отправили в отпуск, подарили путёвку, и я даже не мог отказаться. Турция, море, олл инклюзив, всё как положено. Прияяяяяятно))) НО… Телом вроде отдохнул, а вот душой не особо. Я трудоголик и тревожник в одном флаконе, поэтому телефон из рук так и не выпустил. Работал сииииильно. Многие скажут - да убери ты его. Не могу. Во-первых, без телефона мне становится ещё тревожнее. Во-вторых, реально есть вопросы, которые не отложишь. Это, конечно, и моя недоработка - значит где-то процессы не выстроены как надо. Работаю над этим. Короче вывод - отпуск можно ставить либо в начале года, либо в начале лета. Вторая половина года - это вообще не про отдых, это ту мач. Но я уже побывал в отпуске. Впервые за дооооолгие годы. Третье. Помню что обещал вам инструкции по ИИ-инструментам. Никуда не делось, помню. Просто не хочется делать очередной ИИ-пост про то как пользоваться ИИ - таких уже миллион в каждом канале. Хочу сделать что-то чёткое, что реально пригодится, а не просто для галочки. Поэтому беру время. Почему сейчас со всем этим туго - потому что у нас пик сезона. Делаем международный фестиваль молодёжи в Екатеринбурге, 11-17 сентября - это как ПМЭФ, только в мире молодёжной политики. Огромный проект, куча всего строим и реализуем, сроки сжатые, вся команда там. Так что не ждите сейчас от меня прям полезных постов - буду делиться тем что происходит, вот как сегодня. На следующей неделе тоже лечу в Екб, может кружочки запишу оттуда. А вы как справляетесь с ощущением что даже в отпуске не получается по-настоящему выключиться?

Ребятки, ващеее забыл Сегодня наш Феликс выступал на Event People Party. Ну как выступал, модерировал панельную дискуссию, которую мы с ним подготовили. Позвали клиентов и поболтали про госивенты. Удивительно да?😅 Но на самом ивенте меня не было… И это даже хорошо) Для меня это отдельный кайф смотреть как ребята из команды сами становятся лицом агентства. Не я один тут вещаю про ивенты, есть кому передать эстафету😎 Феликс - наш директор по развитию. Вот и развивает: себя, Мейк и индустрию) Красава! Так держать! Но у меня там свои шпионы были))) нашептали, что прошло хорошечно🔥 А почему меня самого не было на этой панельной дискуссии? Хах. Я в ОТПУСКЕ. Прикол?) Кто меня хорошо знает, не поверит 😂 Расскажу в следующем посте, обещаю.

Ну короче много мы где внедрили ИИ, деловые. Но вот с фото пока не получается 😅 Как вы поняли по картинке, про команду пост. Тем более повод есть - сегодня у нас сразу две годовщины, 2 года и 6 лет в компании у ребят. Сижу, считаю даты и понимаю что это отличный повод поговорить не про циферки, а про то что вообще держит команду вместе. В среднем в MAKE работают 3 года. Много это или мало - решайте сами. Но вот что интересно. У нас есть люди которые с нами 7 лет. Они носители ДНК компании - видели всё, знают всё, держат культуру. И есть те кто только залетел - свежий взгляд, другая энергия, вопросы которые нас самих заставляют думать. Команда из одних старожилов - музей. Из одних новичков - хаос. Вместе - живой бизнес. Но вот в чём секрет. Мы уже давно перестали нанимать только по скиллам. Давно поняли - нанять человека с крутым резюме но не своего по духу, это хуже чем не нанять вообще. Хотя раньше я орал больше всех, все люди разные, нужно подстраиваться и тд. Нифига. Кучку своих можно собрать)) Поэтому сначала смотрим совместим ли человек с нашими - с мейковчатами и мейковчихами. У нас люди из разных городов, разных бэкграундов - кто-то из Серпухова, кто-то из Нижнего, кто-то вообще из Турции. Казалось бы что у них общего? Но культура объединяет людей которых больше ничего не объединяет. Это и есть главный инструмент удержания - не бонусы и не грейды, а ощущение что ты свой. Вот прямо на той неделе такая история была. Собеседую человечка - резюме идеальное, опыт идеальный, всё как надо. А внутри что-то не клеится. Сижу и понимаю - по скиллам огонь, а вот приживётся ли в наших мейковчишных делах, большой вопрос. Думаем сейчас с коллегами что с этим делать. Скиллам можно научить. Своим не станешь. Ну и раз уж заговорили - небольшая реклама. Ищем Руководителя проектов, готовы рассматривать и в штат, и на фриланс. Если это вы или знает кого-то подходящего - пишите нашему HR Саше @alexzinov01, он всё расскажет. И рассказывайте как у вас. Сперва смотрите на скилы или на человека?)

Никогда не было постов про ИИ, и вот опять 😂 Не, ну мы реально постоянно внедряем у себя иишные инструменты, агентов и прочее. Вот делюсь с вами, где конкретно и как тяжко это даётся)) Нате пользы вам 😎 Контроль проектов Раньше чтобы понять что происходит по проекту - созвон с менеджером. И получаешь его версию событий, удобно причёсанную в его пользу. Знакомо? Сейчас в рабочих чатах с клиентами стоит бот. Читает всю переписку, по запросу даёт сводку - что сделано, что просрочено, где менеджер тянет и молчит. 15 параллельных проектов за 5 секунд вместо кучи созвонов. Сметы Раньше смета - 2-3 дня. Менеджер вручную читает ТЗ, переносит в форму, считает, сверяет с рынком. Сейчас скидываешь файл с ТЗ - агент сам заполняет смету, считает на основе всех прошлых проектов, сверяет с рынком и подсвечивает риски. 10 минут вместо трёх дней. И менеджер работает с готовой сметой и анализирует ее уже человеческим интеллектом. Финансы Финдиректор получает утром одно сообщение - остатки по всем счетам, платёжный календарь, что оплатить сегодня. Каждая заявка на оплату сверяется со сметой автоматически. Превышение бюджета - сигнал сразу, не постфактум в отчёте за квартал. Документы Менеджер в Телеграме вводит ИНН подрядчика, услугу, сумму и сроки. Бот проверяет реквизиты и за пару минут выдаёт готовый пакет - договор, ТЗ, акт. PDF сразу в чат, данные автоматически в реестр. Теперь честно про самое сложное. Инструменты работают. Но внедрение - это боль. Команда сопротивляется. Не потому что люди плохие. А потому что по старинке быстрее - здесь и сейчас. Привычка сильнее логики. Когда горит дедлайн, никто не хочет разбираться с новым инструментом - проще сделать руками как всегда. Мы с этим боремся. Доказываем, иногда с боем, что как только действие автоматизировано, в следующий раз оно занимает секунды. Особенно это чувствуется в периоды большой загрузки когда времени нет вообще. Вот тогда те кто освоил инструмент - летят. А те кто не освоил - тонут. И вот что я реально думаю - большинство не внедряют ИИ не потому что сложно или дорого. А потому что боятся. Когда автоматизируешь процессы - сразу видно где дыры. Где смета считалась на глазок. Где контроль был иллюзией. ИИ не страшен сам по себе. Страшно то что он показывает. И нет - ИИ не заменяет людей. Убирает рутину и подсвечивает риски. Финальное слово всегда за ЧЕЛОВЕКОМ Кстати - и я и мои мейковчата готовы делиться своими знаниями и помогать. Если интересно как настроить что-то конкретное из того что описал - пишите в комменты какой процесс разобрать.