Университетская КНИГА

Объём российского HRtech-рынка достиг 45 млрд ₽ в 2026 году Топ-90 российских компаний, поставляющих цифровые HR-решения, за I полугодие 2026 года заработали 45 млрд рублей — рост составил 8% год к году, следует из данных Smart Ranking. ▪️Во II квартале объём рынка достиг 23,6 млрд рублей. Выручка компаний выросла благодаря спросу на комплексные HR-платформы с ИИ-технологиями и на решения для удержания и развития сотрудников. ▪️Первые пять мест в рейтинге Smart Ranking по выручке за II квартал 2026 года заняли следующие HRtech-компании: — HeadHunter — 8,65 млрд рублей (+0,5% год к году); — Авито Работа — 3,75 млрд рублей (+1,35%); — iSpring — 965 млн рублей (+11,7%); — Астрал — 580 млн рублей (+5,8%); — Справочно-образовательная система Актион 360 — 483 млн рублей (+3%). ▪️Наибольший темп роста среди лидеров показывают компании из сегмента «комплексных решений» — «Тензор» (+90,9%), Verme (+40,5%) и Skillaz (+22,6%), а также «Консоль ПРО» из сегмента альтернативной занятости (+27,9%). Как отмечают в Smart Ranking, эти два направления стабильно растут на фоне общего замедления рынка HRtech. ▪️Аналитики Smart Ranking подчёркивают, что в целом большинство игроков первой десятки растут быстрее рынка — это объясняется постепенной консолидацией вокруг небольшого числа компаний. ▪️Быстрее всего растёт сегмент оценки персонала, а медленнее сегмент подбора персонала. ▪️Одним из ключевых трендов на рынке HRtech стала ИИ-персонализация взаимодействия с сотрудниками и кандидатами. «HR-платформы адаптируются под отрасль, процессы компании и под конкретного сотрудника: его роль, карьерные цели и предпочтительный формат взаимодействия. Этот тренд наблюдается во многих HRtech-решениях», — отметила руководитель направления Edtech в Yandex Cloud Елена Юзефович. Образование, которое мы заслужили