Низкая безработица больше не гарантирует легкого трудоустройства в высокотехнологичном секторе Рынок STEM-вакансий после резкого снижения в 2025 году стабилизировался, но структура спроса продолжает меняться. Что показывает обновленный Региональный индекс востребованности кадров для инновационной экономики АИРР по итогам II квартала 2026 года: ⚡️ Спрос на STEM-специалистов во II квартале практически не изменился по сравнению с предыдущим, но за год снизился на 19,9%. ⚡️ ИТ-вакансий стало меньше на 32,5% за год. Их доля среди всех STEM-вакансий снизилась с 13,7% до 12%. ⚡️ Работодатели становятся требовательнее к опыту: доля вакансий для специалистов без опыта сократилась с 14,1% до 12,1%. ⚡️ При этом ситуация для молодых специалистов сильно различается по регионам: в 12 субъектах более 20% STEM-вакансий доступны выпускникам, а в четырех — менее 10%. ⚡️ Рынок возвращается к более традиционному формату занятости: 87,2% STEM-вакансий предполагают полную занятость, удаленная работа предлагается только в 9,7%. ⚡️ 11 из 20 регионов АИРР входят в группу с наиболее высокой востребованностью STEM-кадров — выше 115% среднего уровня по России. ⚡️ География спроса становится особенно важной: при общем снижении найма отдельные регионы продолжают конкурировать за квалифицированных специалистов. Главный вывод исследования: снижение числа вакансий не означает исчезновения кадрового дефицита. Работодатели сокращают новый найм и одновременно повышают требования к специалистам, способным быстро включаться в производственные и технологические процессы. По прогнозу АИРР, во второй половине 2026 года компании продолжат адаптацию к текущей экономической ситуации за счет повышения эффективности использования имеющихся сотрудников. Будет и далее возрастать значение мер, направленных на удержание квалифицированных специалистов и повышение мобильности кадров между регионами. Одновременно, рассматривая динамику открытых вакансий как один их опережающих индикаторов деловой активности, имеется высокая вероятность, что следующим шагом станет внутренняя оптимизация персонала, замедление роста заработных плат и возможные сокращения. Важным индикатором остается доходность бизнеса, которая во многих сферах все еще остается ниже безрисковой ставки. 📊 Индекс рассчитан на основе данных hh.ru о 860 тыс. вакансий, из которых 88 тыс. отнесены к STEM-профессиям. Исследование охватывает 85 регионов России. Полное исследование по ссылке. @umreg