Александр Уланов

@ulanov_alexander · tech · Russian · active

Subscribers 655 Subscribers, last 30 days: 654 → 655 +1 24h
Reach per post (ERR) 21.5%141 avg views
Posting 5.8/week last 2 days ago
Reactions per 1K views 89.7 ❤ 👍 🔥
repost from Мастерская новых медиа

▫️ Фестиваль новых медиа: «Модели управления» Раскрываем следующую часть программы Фестиваля. ▫️ «Модели управления» — партнёрская площадка с «ЭКОПСИ Консалтинг», одной из крупнейших российских компаний в области управленческого и HR-консалтинга. На ней поговорим про работу с творческими людьми и «токсичными звездами». Узнаем, как создать сильную команду и управлять ей. Потренируемся распознавать состояние человека и выбирать подход к коммуникации — от скепсиса и тревоги до готовности действовать. Ведущими сессий выступят эксперты «ЭКОПСИ Консалтинг»: ▫️Павел Безручко, управляющий партнер, председатель экспертного совета конкурса управленцев «Лидеры России», автор деловых бестселлеров ▫️Анна Тимофеева, старший партнер, руководитель практики «Управление талантами» ▫️Станислав Куликов, партнер, руководитель практики «Развитие персонала и внедрение изменений» ▫️Григорий Финкельштейн, старший партнер, руководитель направления «HR-консалтинг» А пока предлагаем погрузиться в тему глубже — делимся материалами о работе с командами: ▫️ Как построить команду, зная деструкторы каждого человека ▫️Почему «теория поколений» не работает — развеиваем мифы о зумерах и миллениалах ▫️«Алмазики» T2: как компания перезапустила массовый наем и доказала, что возраст — не ограничение, а ресурс ▫️ Как компании создают токсичную корпоративную культуру — и не замечают этого ▫️ 5 типов выгорающих сотрудников: как с ними работать ▫️ Как справиться с выгоранием: чек-лист #ФестивальНовыхМедиа #5летМНМ

Views over time

05010015020016 Aug 10:2612 Nov 13:3017016 Aug 10:26: 0 views12 Nov 13:30: 170 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
16 Aug 2026, 10:260
12 Nov 2026, 13:30170

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.