Как государство и работодатель помогают копить сотрудникам УКБП 💯С 11 по 13 августа в АО «УКБП» (входит в КРЭТ ГК «Ростех») прошли встречи сотрудников с экспертами НПФ «Ростех». Главная тема — корпоративная пенсионная программа «Софинансирование», которая расширяет социальную поддержку работников предприятия. В течение трёх дней представители фонда не только проводили индивидуальные консультации, но и отвечали на вопросы в групповом формате, разбирали конкретные жизненные ситуации и помогали сотрудникам оценить личную выгоду от участия. В центре обсуждения — механизмы накоплений: как государство и работодатель увеличивают вложения сотрудника, какие налоговые преференции действуют и как программа встроена в общий социальный пакет УКБП. 🪙Как формируется капитал Регулярные отчисления сотрудника дополняются средствами государства и предприятия. Сформированный капитал в дальнейшем можно направить на: 🔴дополнительный доход к основной пенсии; 🔴накопления на крупные покупки; 🔴финансовую подушку безопасности. ✅ Ключевые условия 🟡Личное участие работника - ежемесячный взнос, сумму которого разрешено корректировать в любое время. 🟡Возможность «разморозки» пенсионных накоплений: перевод средств в личную программу сбережений. 🟡Накопления наследуются — средства и инвестиционный доход переходят правопреемникам. ✍️Заключить договор можно в отделе кадров УКБП Володина Элеонора (доб. 27-74) — 40 корпус, 1 этаж, 8 кабинет. Кирюшкина Анна (доб. 29-31) — 40 корпус, 2 этаж, 2 кабинет.