❗️Эффективная программа адаптации для новых сотрудников Наши специалисты Управления по подбору и развитию персонала разработали пошаговую систему интеграции для новых сотрудников. Она включает несколько этапов и начинается ещё до старта рабочего процесса. 🟢До выхода на рабочее место новые сотрудники получают на почту гид с информацией об условиях, а также билеты до места работы. После прибытия их встречает менеджер по адаптации, проводит экскурсию, помогает с заселением и другими бытовыми вопросами. 🟢В первый день проходит Welcome-тренинг, на котором можно получить ответы на все вопросы. 🟢За новичком закрепляется опытный коллега-наставник для помощи в адаптации и ознакомления со всей спецификой рабочих задач. 🟢У каждого сотрудника появляется доступ к корпоративному порталу с обучающими курсами и инструкциями. ➡️Непосредственный руководитель и наставник составляют индивидуальный план адаптации для каждого работника, в котором прописывают задачи на время первой вахты или первых 3-х месяцев при пятидневной рабочей неделе. 🔘Эта система позволяет новым сотрудникам легко влиться в коллектив и начать работу сразу же на самом высоком уровне. Подробнее о вакансиях и условиях работы можно узнать по ссылке.