11-12 ноября на базе Московского авиационного института состоялась 3-я Конференция наставников и экспертного сообщества ОАК Мероприятие объединило руководство корпорации, представителей блока по персоналу, ответственных за развитие системы наставничества, лучших наставников производственных площадок и конструкторских бюро, экспертов чемпионатного движения, научно-технических конкурсов. Программа по традиции началась с награждения лучших по итогам уходящего года: в этот раз награды получили 46 работников корпорации. Это люди, которые не просто делятся знаниями, а воспитывают инженеров и рабочих, готовят чемпионов и доказывают делом, что работать в авиастроении – это престижно. В ходе мероприятия участники изучили работающие кейсы от крупнейшего производителя титана – Корпорации ВСМПО АВИСМА – и Агентства развития профессионального мастерства. Эксперты разобрали действующую систему управления знаниями на примере филиала ПАО «ОАК» - ОТА. Наставники на практике отработали методологию TWI (Training Within Industry) – признанный стандарт эффективного обучения прямо на рабочем месте. В рамках аналитической сессии были сформированы конкретные планы по дальнейшему развитию системы наставничества. «Наверное никто еще не придумал более быстрый и адекватный способ передачи знаний, особенно учитывая, что сегодня мы живем в тот период, когда мы просто не можем позволить себе терять время. От скорости и качества передачи знаний зависят результаты нашей производственной программы, зависит реализация нашей стратегии. Именно поэтому мы так настойчиво и планомерно развиваем наставничество» – отметила Юлия Цветкова, директор по персоналу Государственной корпорации «Ростех».