Зумеры переписали правила на рынке труда: по словам эйчар-экспертов, их требования сделали нормой гибкий график, регулярную обратную связь и уважение личных границ. То, что ещё недавно считалось приятным бонусом, стало стандартом, под который компаниям приходится перестраиваться. Конкурировать только зарплатой уже не выходит — условия труда стали не менее важны.