Четырёхдневка оказалась настолько успешной, что её сразу же прикрыли: эйчар в твиттере рассказывает, как сотрудники выпросили пилот с рабочей неделей с понедельника по четверг на тех же деньгах и той же нагрузке, после чего выросла продуктивность, люди стали счастливее и упала текучка — и руководство решило, что раз за четыре дня можно сделать работу за пять, то за пять дней можно выжать ещё больше.