💼Работодатель не сможет уволить сотрудника за распитие алкоголя Юристы напомнили, что отдельного основания для увольнения за сам факт употребления горячительного на рабочем месте в законе нет. Лишиться должности можно исключительно за нахождение на смене в состоянии опьянения, причём руководству придётся это строго доказать. Одних только подозрений или претензий начальника для расторжения договора недостаточно. При этом подтвердить нетрезвое состояние сотрудника закон позволяет не только официальным медосвидетельствованием. 🤩 Тут Волгоград