Прочитала, что в Китае сотруднику могут разрешить не выходить на работу просто потому, что он несчастлив. Китайская торговая сеть Pang Dong Lai ввела для работников так называемые «дни несчастья». Если человек эмоционально выгорел или просто чувствует себя плохо, он может взять выходной без объяснений начальству. Не нужно доказывать, что ты заболел. Не нужно придумывать причину. Можно просто сказать: «Сегодня я не в состоянии нормально работать». Основатель компании Юй Дунлай считает, что человек не может показывать лучший результат, если вынужден постоянно работать через эмоциональный стресс. Логика довольно простая: если физическое здоровье считается достаточной причиной для отдыха, почему психологическое состояние должно требовать дополнительных доказательств? В большинстве компаний от сотрудника ждут обратного. Даже когда человеку тяжело, он должен продолжать работать, потому что «у всех бывают плохие дни». А здесь плохой день официально считается достаточной причиной остаться дома, потому что такая политика выгодна самому работодателю. Ведь сотрудник, который получил возможность вовремя остановиться, может вернуться к работе более собранным и продуктивным. Ментал среда, мальчики и девочки!