У Диснея по ходу начинается новая эпоха. С приходом нового руководства компания может заметно изменить внутренние правила и приоритеты. И одно из самых обсуждаемых направлений уже связано с корпоративной культурой. Новый CEO, судя по его заявлениям, хочет вернуть более традиционный подход к рабочей среде. В частности, речь идёт об отказе от гендерно-нейтральных формулировок и возвращении привычного обращения «Ladies and Gentlemen». Параллельно Дисней сокращает около 1000 сотрудников. В компании объясняют это желанием восстановить так называемую «культуру здравого смысла» и сосредоточиться на главных бизнес-задачах. Для компании это довольно заметная смена акцента. Дисней десятилетиями формировал культурные тренды, поэтому любые изменения внутри неё быстро становятся предметом публичных споров. Но за громкими заголовками остается обычная корпоративная реальность. Пришло новое руководство, приоритеты меняются и теперь интересно посмотреть, какой именно Disney оно хочет построить.