Сбер уволил каждого пятого сотрудника после внедрения ИИ. Поразительно, но об этом Герман Греф сообщил совершенно спокойно, практически буднично. То есть крупнейший работодатель избавляется от 20% штата, а тревогу бить никто не собирается? Еще в 2025 году Греф доложил Путину, что ИИ сам определит, кто лишний в банке. Так, собственно, и произошло. Машина посмотрела, посчитала и вынесла вердикт об эффективности сотрудников. Неэффективен — до свидания. Кстати, глава государства тогда прокомментировал инициативу Грефа весьма по-философски, мол, неэффективных людей не бывает. Однако в итоге у рынка созрел иной ответ: бывают нерентабельные. Для Сбера происходящее вполне логично. Банк давно перестал быть банком — это больше IT-корпорация, даже не экосистема. А в IT люди — статья затрат, которую оптимизируют практически все. Если раньше увольняли по результатам оценки, теперь — по результатам скоринга. Но, как всегда, главный риск не в самих сокращениях. Риск в прецеденте. Если крупнейший госбанк официально делегирует увольнения ИИ, то дальше это попросту станет стандартом. И разговор «мы семья» в корпорациях окончательно умрет. @nebrexnya