«На работе добровольно-принудительно заставляют заключить контакт на 1 год с МО в зону СВО» В бот юридической помощи «На равных» написал работник, которого наряду с коллегами работодатель принуждает подписать контракт с Минобороны на год под угрозой дисциплинарных мер — лишения стимулирующих выплат и выплат по итогам года. При этом начальник, разумеется, не мог предоставить никаких официальных документов от вышестоящих структур, и военкомат не присылал работнику никаких повесток. *️⃣Работодатель не имеет права заставлять сотрудника заключить контракт, который по своей сути принципиально добровольный. Кроме того, все контракты на добровольную службу в армии на данный момент бессрочные, и срока в один год в документе не будет указано. Работник имеет полное право отказываться от подписания, ссылаясь на добровольность подписания любых контактов, как и на то, что премии и стимулирующие выплаты не имеют к этому отношения. Лишение премии и другие санкции по такой причине можно будет оспорить в суде. Имеет смысл фиксировать все признаки давления: сохраняйте СМС, переписку в мессенджерах, электронные письма, по возможности записывайте устные разговоры или требуйте изложения требований в письменной форме. Если до этого дойдет, с такими данными вы можете обратиться в прокуратуру и Следственный комитет. 🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах! Пишите нам: ➖ анонимный бот @trud_prava_bot ➖ почта support@trud.online ➖ сайт trud.online ➖ личные сообщения vk.com/trud.prava ➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти