Полезное для Кадровика

Для перевода на лёгкий труд нужно медицинское заключение https://www.kdelo.ru/news/403492-dlya-perevoda-na-lyogkiy-trud-nuzhno-medicinskoe-zaklyuchenie Женщина принесла работодателю уже две справки о беременности, но компания так и не предоставила ей лёгкие условия труда. Эта работница пожаловалась на свою компанию в «Онлайнинспекцию». Но эксперты тоже не смогли утешить сотрудницу и напомнили, что отчасти работодатель прав. Для перевода на лёгкий труд одной лишь справки о беременности недостаточно — для этого требуется официальное медицинское заключение. По справке работницу могут только освободить от работы в ночное время и некоторых других обязанностей. Статья 254 Трудового кодекса гласит, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. 📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!