Полезное для Кадровика

При расчёте квоты на инвалидов внешних совместителей учитывать не нужно https://www.kdelo.ru/news/403414-pri-raschte-kvoty-na-invalidov-vneshnih-sovmestiteley-uchityvat-ne-nujno В организации фактически трудится 37 сотрудников, из которых 4 являются внешними совместителями. В связи с этим работодатель обратился к специалистам по трудовым вопросам и поинтересовался, нужно ли ему выделять квоту на инвалидов. Эксперты считают, что в такой ситуации квоту выделять не требуется. При расчете среднесписочной численности работников не учитываются внешние совместители. Это прямо следует из части 3 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, которая устанавливает, что численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. В то же время часть 1 этой статьи гласит, что квота устанавливается компания, численность работников в которых превышает 35 человек.