Полезное для Кадровика

Трудовую функцию в договоре нужно указывать обязательно https://www.kdelo.ru/news/403317-trudovuyu-funktsiyu-v-dogovore-nujno-ukazyvat-obyazatelno Работница одной из компаний обратилась в «Онлайнинспекцию» с вопросом о правилах составления трудового договора. У девушки в договоре не указана трудовая функция, так как она прописана в должностной инструкции. Есть только ссылка на ДИ. Обязан ли работодатель всё равно прописать функцию в договоре? Специалисты «Онлайнинспекции» напоминают, что трудовая функция является обязательной для включения в договор, а значит простой отсылки на должностную инструкцию будет недостаточно. Абзац 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса гласит, что трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.