Полезное для Кадровика

Ночные смены в командировке отдельно не оплачиваются https://www.kdelo.ru/news/403332-nochnye-smeny-v-komandirovke-otdelno-ne-oplachivayutsya Работника направили в командировку на другое предприятие. Там он работает в соответствии с режимом организации и теперь у него есть ночные смены. Мужчина обратился к онлайнинспекторам с вопросом о том, должен ли работодатель платить ему компенсацию за то, что в командировке он вынужден трудиться в ночные смены, хотя на основном месте у него такого нет. Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что никаких доплат в этом случае не предусмотрено. На период командировки за работником сохраняется средний заработок, в котором уже учтены все компенсации и надбавки. Часть 1 статьи 167 Трудового кодекса гласит, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.