Полезное для Кадровика

В трудовом договоре обязательно указывать, из чего состоит зарплата https://www.kdelo.ru/news/403301-v-trudovom-dogovore-obyazatelno-ukazyvat-iz-chego-sostoit-zarplata Сотрудник одной из российских компаний обратился к онлайнинспекторам с жалобой. У мужчины в трудовом договоре прописан итоговый размер зарплаты, но про оклад и составные части не сказано ни слова. Правильно ли составлен трудовой договор в этом случае? Специалисты «Онлайнинспекции» в ответ напомнили, что данный трудовой договор составлен неправильно. В договоре в обязательном порядке должен быть указан размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласно абзацу 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса, эти сведения являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.