Нужно ли сообщать в службу занятости о введении простоя для отдельных работников Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель извещать службу занятости о введении простоя для отдельных работников из-за вывода из эксплуатации транспортного средства, если остальные работники организации продолжают работать в обычном режиме. Ведомство напоминает, что статья 53 закона о занятости населения ( от 12.12.2023 № 565-ФЗ) обязывает работодателей в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения информировать государственную службу занятости о простое. О простое работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. По мнению Роструда, работодатель обязан извещать службу занятости, в том числе о введении простоя для отдельных работников, если остальные работники организации продолжают работать в обычном режиме.