Против удалёнки чаще выступают руководители с выраженными нарциссическими чертами личности, говорится в новом исследовании. Авторы работы обнаружили, что чем выше руководители оценивали собственную значимость, тем чаще они настаивали на обязательном присутствии сотрудников в офисе. Исследователи предполагают, что удалённый формат снижает ощущение контроля и заметности руководителя. 🤷♂️🤷♂️🤷♂️