Выпивать на работе МОЖНО — юристы объяснили, что за само распитие алкоголя на работе в Трудовом кодексе нет отдельной статьи. Уволить могут только за появление в состоянии опьянения, причём медосвидетельствование не единственный способ его доказать, а внутренние правила компании тоже никто не отменял. Безалкогольное пиво законом не запрещено, но работодатель может установить свои ограничения. Нулёвку в офис берём на свой страх и риск 😏