Дело в тебе

Ценности сотрудников: что важно знать предпринимателю Что на самом деле влияет на выбор работодателя: зарплата, атмосфера в команде, возможности роста или корпоративная культура? По данным исследования SuperJob, главным критерием выбора работы остается высокий уровень заработной платы — его назвали 59% респондентов. На втором месте находится адекватность руководства (38%), на третьем — стабильность компании (31%). Также в число наиболее важных факторов вошли: 🔘 перспективы карьерного роста — 27%, 🔘 комфортная психологическая атмосфера — 26%, 🔘 удобное расположение места работы — 24%, 🔘 возможности профессионального развития — 20%, 🔘 баланс между работой и личной жизнью — 16%, 🔘 интересные задачи — 14%. При этом обучение, бренд работодателя и корпоративная культура оказались значительно ниже в списке приоритетов сотрудников. Что еще важно: что ожидания разных поколений отличаются. Сотрудники до 35 лет чаще ориентированы на развитие: для них заметно важнее возможности карьерного роста и получения новых компетенций, чем для более старших коллег. Новая конференция «Предпринимательского класса» в Москве — 24 октября. Следите за обновлениями. ⚡️ Подписаться | Чат «Предпринимательский класс»