👷Молодой специалист: инструкция по применению 🤔Как закрепить молодого специалиста на рабочем месте? 🤔Как помочь ему быстрее адаптироваться в коллективе и профессии? 🤔Кто может в этом помочь? 🤔В чем ответственность работодателя? 🤔А за что отвечает сам молодой специалист? Ответы на эти вопросы и не только искала почти сотня молодых специалистов из 24 организаций системы «Транснефть» в рамках Второго семинара-совещания молодежи, который проходил на этой неделе в г. Тюмени. Повестка мероприятия была очень насыщенной. Основная задача участников заключалась в разработке и защите проектов по адаптации молодого специалиста по рабочим профессиям, например, газоэлектросварщик, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики, лаборант химического анализа и других. Всего было представлено 10 проектов. 😀В ходе подготовки ребята бурно обсуждали принимаемые решения. Во многом алгоритм адаптации складывался из личного опыта: что реально помогло быстрее влиться в корпоративную систему, чего не хватило, о чем не знали. Многие предложения молодежи нашли живой отклик у заместителя вице-президента ПАО «Транснефть» Марса Фазлыева и директора департамента по управлению персоналом компании Елены Щуровой. "Второй семинар-совещание молодежи – это наше желание вас услышать, выстроить конструктивный диалог, чтобы мы все понимали, что нас ждет впереди, какие изменения предстоят, и чтобы мы все с вами вместе двигались в одном направлении. Для вас наступило время проявить себя", – приветствовал участников мероприятия заместитель вице-президента ПАО «Транснефть» Марс Фазлыев. 🔖Подробнее читайте тут #Молодежь #ТЭК