Приглашаем 17 марта в 11.00 принять участие в круглом столе Комитета по миграции и производительности труда ЛОТПП «Диалоги о трудовой миграции. Власть – Бизнес». На мероприятии мы разберем и обсудим отдельные пункты Плана мероприятий по реализации Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026 - 2030 годы – и то, как предлагаемые решения повлияют на работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу. К участию приглашены представители органов исполнительной власти Ленинградской области: Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, Комитет по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области, а также представители профильных территориальных подразделений федеральных органов власти (ГИТ, МВД, ФНС). Ключевые вопросы обсуждения: ✅Проект Федерального закона (ID-163842) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», затрагивающий вопросы организованного набора работников; ✅Усиление мер ответственности работодателей за нарушения миграционного законодательства; ✅Меры по минимизации расходов федерального бюджета на исполнение решений о высылке иностранных граждан и возможные последствия для работодателей; ✅Автоматизированная передача налоговыми органами в МВД информации о доходах иностранных граждан; ✅Реализация адаптационного курса для иностранных граждан; ✅Создание профессионального союза работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу (СРО). Практическая часть круглого стола будет ориентирована на прикладные вопросы компаний: плюсы и минусы организованного набора, роль частных агентств занятости и кадровых агентств в рамках оргнабора, типовые ошибки работодателей при проверках и в административном производстве по миграционным нарушениям, а также «узкие места», которые чаще всего приводят к претензиям со стороны контролирующих органов. Формат: гибридный (очно на площадке проведения с возможность ВКС подключения). 📍Санкт-Петербург, Кирпичный пер., д 4, лит. А. Обязательная регистрация по ссылке