Продолжаем тему молодёжи и её будущего в энергетике💥 💬 Ольга Вайнер на ХХХ Юбилейном Белорусском энергетическом и экологическом форуме EnergyExpo-2026 рассказала об опыте компании по созданию инженерных классов — первой ступени нашей сквозной модели «Школа — ссуз/вуз — «Т Плюс». Главный вопрос: инженерные классы — путь к трудоустройству в компании? Рассказываем⬇️ По охвату: 24 класса, 466 школьников, 328 студентов целевого обучения, 210 трудоустроенных за первое полугодие 2026 года. 💡Один из успешных кейсов — «Т Плюс класс» в Лицее № 124 с Самарским политехом. Занятия включены в школьную сетку: 4 урока в неделю по математике, физике и теплоэнергетике ведут преподаватели вуза. Плюс до 10 баллов к ЕГЭ за индивидуальные достижения. А дальше — профильное высшее, целевой договор со стипендией и гарантированное рабочее место. Такой формат уже применяем в Кирове, готовы тиражировать и дальше. 🏠 Идеальная формула эффективности от Ольги Вайнер: охват (классы, школьники, студенты-целевики) + конверсия (ребята, поступившие на профиль и заключившие целевые договоры) + трудоустройство + удержание (сколько молодых специалистов остаются через год и через три). Инженерные классы работают, когда школа, вуз и предприятие действуют в связке. 🤝