Требования к кадровому резерву для участников программы «Якутия — земля героев» после скандала ослабили. После критики проваленного трудоустройства выпускников программы «Якутия — земля героев» власти республики решили хотя бы убрать часть формальных препятствий на пути в кадровый резерв. Айсен Николаев снял часть ограничений для выпускников кадровой программы «Якутия — земля героев». Теперь их можно включать в резерв управленцев независимо от возраста, с дипломом не только вуза, но и среднего профессионального образования, а для начального — «перспективного» — уровня больше не требуется два года работы в одной организации. Соответствующий указ подписан 31 июля. До этого кадровая дверь была заметно уже: попасть в перспективный резерв можно было до 35 лет, в базовый — до 45, в высший — до 55. Требовалось высшее образование не ниже специалитета, а от кандидата перспективного уровня — ещё и не менее двух лет работы на занимаемой должности. Для базового и высшего уровней сохраняются требования об управленческом опыте — не менее трёх и пяти лет соответственно. Перспективный уровень предназначен для начинающих управленцев с потенциалом, базовый — для руководителей, которым ещё требуется дополнительный опыт, а высший — для опытных кадров, готовых к назначению. Указ касается участников и ветеранов СВО, успешно окончивших программу профессиональной переподготовки «Якутия — земля героев» по направлению «Государственное и муниципальное управление». Из резерва могут подбирать кандидатов на государственные должности, руководящие посты в органах власти, должности заместителей глав муниципалитетов, руководителей государственных предприятий, учреждений и муниципальных организаций. В первый поток программы «Якутия — земля героев» отобрали 25 человек почти из 600 подавших заявки. Они учились около года — с июня 2025-го по май 2026-го, прошли четыре очные и три дистанционные сессии, изучали государственную политику, региональную экономику, финансы и управление персоналом, а также стажировались в органах государственной и муниципальной власти. Однако позже случился скандал, когда ИА SakhaNews и участник программы Назар Петров сообщили, что после завершения обучения назначения на уровне министерств получили только двое выпускников, ещё один был трудоустроен в подведомственное учреждение. По словам Петрова, один из участников программы умер, не дождавшись назначения, другой вернулся в зону СВО, остальные продолжили ждать предложений. Судя по всему, после первого торжественного выпуска выяснилось, что между дипломом «новой управленческой элиты» и реальным креслом стоят старые возрастные, образовательные и трудовые, а также иные фильтры. Высшая школа инновационного менеджмента при Главе РС(Я) в ответ на критику сообщала, что вакансии выпускникам подбирают индивидуально с учётом опыта и компетенций. Но включение в резерв само по себе не гарантирует назначения. Когда появится вакансия, кандидат всё равно должен соответствовать требованиям именно к этой должности. Поэтому среднее профессиональное образование теперь позволяет попасть в управленческий резерв, но не отменяет требования о высшем образовании там, где оно установлено законом или должностными правилами. Теперь нормативную калитку для кадрового лифта расширили, но осталось проверить на практике, будет ли он действительно возить выпускников программы наверх или же торжественно остановится на этаже «резерв». Если у вас плохо прогружаются видео и фото, все новости ТОРБОЗНОГО РАДИО также доступны в канале MAX 📲, ДЗЕН 📝 и ВКонтакте 💙