Руководство Ленского района обвинили в социальной несправедливости при установлении себе зарплат. В Ленском районе снова решили поднять зарплаты руководству районной администрации, но снова получили жёсткий щелчок по рукам от Контрольно-счётного органа. Проверяющие уже не первый раз прямо намекают: районная власть будто живёт по принципу «нам можно всё», а замечания ревизоров можно годами складывать под сукно. 22 января 2026 года в КСО Ленского района поступил проект решения о повышении денежного вознаграждения и окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, на 5,7 процента. В пояснительной записке всё выглядело чинно и благородно: дополнительная нагрузка на бюджет — 8,5 миллиона рублей, индексация проводится в рамках трудового законодательства. Но стоило аудиторам углубиться в документы, как наружу снова вылезла старая проблема — огромный перекос в пользу руководства района. Аудитор Кусатова напомнила, что ещё в декабре 2025 года Контрольно-счётный орган указывал на необоснованную дифференциацию оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности. Проще говоря: зарплатная система устроена так, что у главы района выплаты заметно отличаются от остальных не только размером оклада, но и ежемесячными поощрениями, премиями и дополнительными выплатами. Судя по таблицам КСО, глава района получает денежное вознаграждение, ежемесячное поощрение и премии в размерах, существенно превышающих выплаты по другим муниципальным должностям. Проверяющие отдельно подчеркнули: такая система формирует «значительную дифференциацию» оплаты труда и нарушает принципы социальной справедливости. Прошёл месяц — и, судя по новому заключению, ничего не изменилось. КСО прямо указал: рекомендации провести комплексный анализ системы оплаты труда и подготовить предложения по её оптимизации администрацией фактически проигнорированы. Вместо исправления перекосов чиновники просто механически умножили старые суммы на коэффициент 1,057. Особенно показательной выглядит ситуация с должностными окладами. По данным КСО, в Ленском районе они в среднем на 22,7 процента выше предельных нормативов, установленных правительством республики для дотационных муниципалитетов. А оклад первого заместителя главы района вообще превышает допустимый предел на 25,7 процента. То есть район, живущий в том числе за счёт республиканской поддержки, установил для своего руководства зарплатные параметры заметно выше рекомендованных. Отдельная история — надбавки за классный чин. Для главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей их размеры ещё хоть как-то соотносятся с системой оплаты госслужащих республики. Но для высшей группы — той самой, куда относится руководство района, — размеры надбавок почему-то установлены на уровне главной группы. Контрольно-счётный орган прямо указал: это противоречит федеральному закону «О муниципальной службе» и принципу соотносительности муниципальной и государственной службы. Причём замечание это делается уже не впервые. Продолжение 👇