ТОРБОЗНОЕ РАДИО

Собиратели наград, званий, регалий и статусов... Издание Aartyk.Ru прокомментировало факт присвоения депутату Луцкану статуса "Участник СВО". Давным-давно, когда я работала в одной редакции, наш коллектив буквально ошарашила новость: наша молодая коллега, без году неделя в профессии, умудрилась получить знак «Отличник культуры РС(Я)». Причем не просто получила, а именно «добилась». Она носилась по кабинетам, знала расписание всех чиновников лучше, чем они сами. Договаривалась, писала ходатайства, приносила характеристики на саму себя и добивалась, чтобы их подписывали. В те времена люди еще свято верили печатному слову и уважали журналистов, поэтому под ее напором, несмотря на юный возраст и скромный стаж, подписывали все, что она приносила, не успев толком опомниться. Старшие коллеги пребывали в культурном шоке. А наша героиня тем временем уже взяла следующий уровень: ранее она добилась звания «Почетный гражданин» своего родного наслега и теперь уверенно штурмовала высоту под названием «Почетный гражданин улуса». Более того, искренне недоумевала, почему это звание ей не выдали сразу. Вся эта гонка за регалиями меня откровенно веселила. Я от души хохотала, когда она с блеском в глазах рассказывала на всю редакцию, как ей удалось «выбить» очередную награду. Коллеги в это время переглядывались так, будто присутствуют при каком-то социальном эксперименте: «Это же ненормально… А ты почему смеешься?!» – пытали они меня. А я не могла объяснить – слишком уж абсурдной и в то же время гениально-прямолинейной была эта стратегия. Мне даже стало любопытно до какого уровня можно прокачать персонажа в этой игре «собери все регалии». Под каждой своей статьей она, как титрами к блокбастеру, после имени перечисляла все свои награды, доводя редактора до нервного тика: «Она и это получила?!». Я же в этот момент уже сползала со стула от смеха. *** Смех смехом, но именно так и происходит в подавляющем большинстве случаях: награждения, присвоения всяких наград, регалий – сам не позаботишься (или руководитель организации) фиг тебе, а не грамота. Сейчас сидеть и тихо ждать, что тебя власть предержащие САМИ заметят и оценят не прокатывает. Если руководитель организации заботится о моральном духе своего коллектива он должен выбивать награды и статусы своим работникам, особенно в бюджетной сфере. Это огромная мотивация и стимул для производительности труда. Особенно признание общества твоих заслуг важно, когда люди начинают стареть. Это, как бы показатель твоего качества прожитой жизни. Оценка извне. Нет грамот и статусов – жизнь прожита зря. В некрологе будет только твое голое ФИО, без перечисления статусов и регалий, и это реально пугает многих людей. Казалось бы, оценки извне твоей значимости особенно нуждаются люди советского периода. Но как показывает практика, это далеко не так. Сама система приучает людей к моральному стимулированию работников придумывая такие награды, регалии, статусов. Когда некоторым присваивают госнаграды и статусы, люди аплодируют – заслуженно, заслужил. А некоторых высмеивают – нарциссизм. Собиратели наград, своим неистовым рвением заслужить очередную дырку в лацкане пиджака любой ценой, обесценивают само понятие наград и статусов. Возможно, половина наград заслуженные, а половина уже собирательство и это уже начинает работать в минус репутации обладателя наград. Возникает эффект «инфляции значений»: награды и регалии превращаются в символический вес и человек уже становится уже смешон. И эти самые нарциссы наносят репутационный вред тем, кто реально заслужил эти же самые награды и статусы, рискуя здоровьем и жизнью. Туйаара НУТЧИНА