В России всех работодателей хотят обязать раз в год поднимать зарплату своим работникам. В Госдуму 12 января внесли законопроект, который обяжет работодателей бюджетной и внебюджетной сфер не реже одного раза в год индексировать (поднимать) размер заработной платы на уровень не ниже официальной инфляции. В 2025 года размер повышения денежного довольствия сотрудникам бюджетных организаций был установлен в 7,6%. Однако остальные работодатели (коммерческих и иных организаций) подходят к вопросу индексации зарплат творчески, в том числе в зависимости от финансовых возможностей, экономической ситуации на рынке, что законом не запрещено и суды были на их стороне. В судебной практике встречаются и случаи, когда суд отказывался пересматривать размер повышения оклада, считая это исключительно внутренним делом работодателя. Установление четкой периодичности (год) и минимального уровня индексации заработной платы работников в статье 134 Трудового кодекса РФ создаст предсказуемый механизм повышения оплаты труда, снизит количество трудовых споров и создаст единообразную правоприменительную практику. PS Для работников - хорошая новость, для обычных частных работодателей - дополнительная нагрузка, так как Гострудинспекция отсутствие ежегодной индексации будет квалифицировать как нарушение закона и штрафовать. Подписывайтесь на ТР в 📲MAX | 💙ВКонтакте | 💬Telegram