В компаниях, где сотрудники лишены влияния на ситуацию, они могут прекрасными специалистами, уверенными в каждом своем выборе, и при этом не чувствовать агентность, потому что кто-то другой решает за них, что, как и зачем они делают. Эксперт Центра толерантности Еврейского музея Ольга Давыдова вместе с психологом Александром Бьюссе разбирается, почему микроменджмент не только мешает работе компаний, но и буквально укорачивает жизнь их сотрудников.