Когда начальник говорит «покажи эмоции» — это забота или контроль? Будь энтузиастом! Критикуй, если не нравится (но мило)! Ну же, покажи, что тебе не всё равно! Учёные два года наблюдали за небольшой компанией в Финляндии и обнаружили, что эмоции на работе подчиняются невидимым правилам. И эти правила вроде бы создают видимость демократии, но скрывают власть. ➡️ Как считете: можно ли остаться здоровым человеком, если чувства — часть рабочего процесса? P.S. Если вы изучете, как эмоции управляют организациями, отношениями или целыми сообществами, то делюсь приглашением — междисциплинарная конференция «Чувства дают сдачи 3.0» в Санк-Петербурге. Еще можно успеть подать заявку (продлили до 29 ноября) ❤️