Химия выходит за пределы формул и переходит в практику! В ТМТ открылся кластер среднего профессионального образования «Химическая отрасль» федерального проекта «Профессионалитет». Техникум стал базовой организацией кластера, а ключевой работодатель-партнер — СИБУР. Идея кластера — приблизить учебу к реальному производству еще до первого рабочего дня. Интересно? Теперь подробнее. Семь образовательных программ объединят подготовку будущих специалистов. Среди них: аппаратчики-операторы нефтехимического производства, машинисты технологических насосов и компрессоров, специалисты КИПиА, электромонтеры. А также специалисты по эксплуатации электрического и электромеханического оборудования, лаборанты и технологи аналитического контроля химических соединений. Программы разрабатывают при участии СИБУРа. Поэтому во время учебы студенты будут: — работать с современным оборудованием; — получать больше практической подготовки; — знакомиться с требованиями реального производства; — отрабатывать охрану труда и промышленную безопасность. Одна из важных точек кластера — учебно-тренировочный полигон площадью более 600 кв. м. После его запуска учебно-тренировочные площади ТМТ увеличатся на 43%. Здесь можно будет изучать технологическое оборудование и выполнять задачи в условиях, приближенных к производственным. «Студент с первых дней обучения понимает будущую профессию, осваивает оборудование и получает практические навыки, востребованные на производстве», — отметил Станислав Поляков. Открытие кластера стало главным событием Дня знаний в ТМТ. Новый учебный год начинают больше 2400 студентов, среди них — 450 первокурсников. «Программа строится на последовательном наращивании практических компетенций сразу в трех средах: в аудиториях ТМТ, на площадке центра развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ и непосредственно на действующих производствах», — отметил директор по развитию персонала «ЗапСибНефтехима» Андрей Белов. А база для такой подготовки уже есть. В ТМТ работают 32 современные мастерские и лаборатории, а 82% выпускников трудоустраиваются после обучения. «Когда молодежь получает профессию и остается работать в Тобольске, город сохраняет трудовой потенциал и получает новые точки роста. Кластер „Химическая отрасль“ помогает молодым специалистам строить карьеру в родном городе», — говорит Петр Вагин, глава города. Получается понятный маршрут: учебная аудитория → оборудование → практика → производство. И на каждом этапе профессия становится все более настоящей.