8 новых ролей на рынке труда 2027+, и кто в них преуспеет Переход от «романтического футуризма» к «суровому прагматизму» Это похоже на переход от укрощения дикого мустанга к проектированию железнодорожной сети: куда менее зрелищно, сильно дольше и скучнее, но с неизмеримо большей отдачей от результата. Многие эксперты считают самым наглядным предиктором масштаба грядущих в 2027+ изменений на рынке труда уже свершившееся достижение моделями 95%-го результата при решении GPQA (Graduate-Level Google-Proof Q&A) - коллекция сложных вопросов с множественным выбором по биологии, физике и химии (вопросы составлены экспертами в соответствующих областях - людьми, имеющими или получающими докторскую степень в соответствующих областях, - и разработаны таким образом, чтобы на них было очень сложно ответить неспециалистам, даже при наличии неограниченного доступа в интернет. Мне же видится наиболее наглядным предиктором таких изменений произошедший за последний год фундаментальный сдвиг: ИИ перестал восприниматься «экзотическим гостем» на предприятиях и стал для них «инженерной инфраструктурой». Лучше всего это видно при сравнении, какими виделись ТОР 8 новых профессий, не существовавших до появления ИИ, весной 2025 (источники проанализированы Gemini) и весной 2026 (источники проанализированы Карлосом Пересом - оригинал и детали). Большинство из ролей на правом рисунке мы не могли представить весной 2025. А еще за год до того, большинство наивно полагало, что топовой профессией будущего станет «промпт-инженер». Посмотрите на новый список топовых ролей и подумайте – подходит ли вам какая-то из них? #LLMvsHomo #Экономика #РынокТруда