«Громко хлопают дверью те, чей уход никак не повлиял на движение компании». Форма обратной связи: работодатель VS сотрудник На фоне отзывов недовольных сотрудников на HeadHunter, LinkedIn, в кулуарах и даже в «захваченных» инстаграм-аккаунтах* компаний к флешмобу «поделись обратной связью» активно присоединяются и сами работодатели. На днях Ирина Логинова, основательница бренда Ateliermaru, написала пост об «интеллигентных» и «милых» сотрудниках, которые, по словам Ирины, «обязательно сделают мелкую, тихую гадость». Ее пост — реакция на анонимный отзыв, который оставил ее бывший сотрудник. Обвинения в лицемерии, непрофессионализме и даже бесталанности мы привыкли слышать из уст сотрудников (хотя они, как считают эксперты, редко работают им на пользу). Теперь же на эти, не всегда анонимные, отзывы начинают приходить вполне публичные ответы. А как вы относитесь к такой форме обратной связи от бывших работодателей? 💭 *принадлежит Meta, которая признана экстремистской и запрещена в России.