Бывшие сотрудники Brunello Cucinelli рассказали об условиях труда в главном офисе Итальянская журналистка Сельваджи Лукарелли на прошлой неделе опубликовала материал в издании Il Fatto Quotidiano. В нем — негативные отзывы сотрудников, проработавших какое-то время в штаб-квартире бренда в деревне Соломео. Главное за что предъявили Brunello Cucinelli и самому Брунелло как работодателю — реальные условиях труда не так хороши, как говорят о них публично. В своих интервью Кучинелли рассказывал о том, как делает человекоцентричный бизнес, заботится о благополучии «простого рабочего», вдохновляясь примером своего отца фермера. «Обиднее всего, что рассказывают не то, что происходит на самом деле. В газетах пишут, что в компании уважают достоинство человека. Но сотрудников здесь оформляют по срочному договору, берут на стажировку специалистов 30-ти лет, которые вполне могли бы претендовать на постоянный контракт. Это золотая клетка. Со стороны все выглядит идеально, но стоит приглядеться и замечаешь токсичную динамику. У нас была огромная текучка кадров». «Когда ты там, то чувствуешь себя белой вороной уже оттого, что тебе "плохо" в месте, которое все хвалят и которым восхищаются. Их волнуют только деньги и имидж, они забывают, что своим положением обязаны сотрудникам». отзывы о работе в компании Среди других претензий — отсутствие профсоюза или других структур, куда можно было бы обратиться с жалобой. По словам сотрудников, в индустрии (называют ее «сгнившей») в подобных компаниях тех, кто «просто соблюдает базовые условия договора, уже считают "благодетелем"». «Чтобы тебя взяли, нужно заявить, что ты согласен с корпоративной философией. А потом, вместо 40 часов в неделю, требуют отработать 6 субботних утр в году — нигде не прописанных, никем не утвержденных. Просто чтобы было ровно, как в других отделах». «Что такое "субботники солидарности“? Ты обязан работать, потому что другие отделы работают — из солидарности (даже если никакой работы нет). Это компания, как и все остальные. Возможно, даже хуже, потому что у других хватает приличия хотя бы не распинаться об этом». отзывы о работе в компании Психологическое давление и контроль: начиная от времени прихода, отсутствия возможности взять отгул, заканчивая бодишеймингом и требованием носить Cucinelli, чтобы быть частью системы. «Никто тебя прямо не заставляет покупать одежду Cucinelli, но давление ощущается: ты должен всегда быть одет в вещи бренда. Для некоторых сотрудников, не для всех, предусмотрена униформа. Из-за очень высоких цен на нее можно купить совсем немного вещей, а работать надо каждый день — все остальное приходится приобретать за свой счет…» «Мы, девочки из коммерческого отдела, работали по графику: специальный файл, где каждой назначался день дежурства. В этот день утром мы должны были приготовить завтрак для Брунелло и оставить в его кабинете до его прихода. Меня проинструктировали как класть салфетку, бутерброд… А затем в течение дня мы оставались на подхвате — подавать кофе, воду, если в компании проходили встречи (при том что мы, естественно, должны были продолжать делать свою основную работу)». отзывы о работе в компании Тем временем в комментариях под опубликованным материалом буря: журналистку обвинили в предвзятости, осудили за саркастический тон и покидали помидоры в анонимно сознавшихся. Многие поблагодарили компанию за положительный опыт. «Ты работаешь на кого-то и принимаешь условия. Что-то не нравится — меняй работу. Но плевать в тарелку, из которой ешь, изливать свои разочарования заведомо ядовитому "журналисту", на мой взгляд, нечестно. Не нравится начальник? Меняйте работу. Уверяю вас, что излияние яда в адрес руководства за его спиной широко распространено, так же как и подхалимство. К тому же "великий журналист" не задумывается о последствиях для многих людей в той же компании, если начальник действительно настолько плох, как о нем здесь говорят». комментарий под постом в Facebook (запрещен на территории РФ)